طرح پیشگیری از اعتیاد در شرکت سایپا آذین

گسترش جغرافیایی شهرها ، افزایش جمعیت و متعاقب آن شیوع روزافزون آسیبهای اجتماعی مسئولین و مدیران مراکز اجتماعی و صنعتی را بر آن داشته که به اقدامات عملی و وسیعی دست زنند تا محیط زندگی و کاری شاهد پراکنش افراد آسیب دیده کمتری باشند. یکی از این اقدامات طرحهای حمایتی و بازتوانی آموزشمحور در حوزه آسیب های اجتماعی می باشد.گروههای آسیب دیده یا در معرض آسیب علاوه بر ویژگیهای مختص خود، دارای مشترکاتی نیز می باشند که دراین برنامه حمایتی بیشتر بر اساساین مشخصات مشترک، تقسیم بندی می شوند. افرادی که با مسئولیتهای مختلف مدیر، سرپرست، مددکارو … در این مراکز مشغول به کار می شوند گذشته از تسلط بر رشته تحصیلی خود می بایست به اطلاعات و آگاهیهایی مجهز باشند تا بتوانند خدمات مناسب و موثرتری به افراد تحت پوشش ارائه دهند. با این دیدگاه لزوم برگزاری کلاسهای ویژه خاص پرسنل شاغل در اینگونه مراکز امری واجب بوده که می تواند ضمن افزایش توانمندی کارکنان متخصص، اقدامات مددکاری و رفاهی صورت گرفته بر روی سایر کارکنان را نیز موثرتر و کار آمدتر نماید. علاوه بر آن پشتیبانی درمانی و حمایت های مددکاری نیز نقش بسزایی در بهبود عملکرد کارکنان درگیر با آسیبهای اجتماعی دارد. از این گذر می توان شاهد کاهش میزان آسیبهای اجتماعی در سطح شرکت بود که هدف نهایی این طرح محسوب می گردد.

با توجه به رویکرد شرکت های صنعتی در استفاده بهینه از امکانات وافزایش بهره وری و فشاری که پرسنل بر خود وارد می آورند با انگیزه های اقتصادی و افزایش درآمد میزان ابتلای افراد و کارکنان اینگونه شرکت ها به انواع آسیب های اجتماعی به خصوص اعتیاد در سطح بالایی قراردارد.فشار ناشی از کار میتواتد موجب افسردگی، اختلالات روانی و در نتیجه منجر به اعتیاد در پرسنل و کاهش سطح خدمات گردد.
سلامت روان حالتی از آسایش هیجانی و رفاه اجتماعی است که درآن فردبه توانایی خود پی می برد،بافشارهای روانی متعارف زندگی مدارامی کندوبا بهره مندی و به گونه ای مثمرثمرکارمی کندوقادر است درمحیط خودنقش ایفاکند. از آنجا که شرکت های صنعتی با فشارهاي زيادي در محيط کاری خود روبرو می باشندو با تجربه هايي مواجه مي شوند که اغلب فشارزا هستند، پيامدهاي وخيم اجتماعي و روانی ناشي از کار به عنوان عامل مهمي در مخاطره سلامت کارکنان آنان ياد مي شود. اگرچه نمي توان فشار کار را به صفر رساند، اما با پرداختن به جنبه هاي رواني، جسماني و اجتماعي پرسنل مي توان گامی در جهت سلامت و افزایش امید به زندگی در آنان برداشت، لذا این طرح پیشنهادی درنظر دارد به انجام برنامه های حمایتی جهت ارتقا سلامت روان این پرسنل بپردازد تا با ارائه خدمات به آنان و توسط آنان از اعتیاد پیشگیری نموده و به درمان افرادی که دچار این بیماری هستند کمک کند.

 

پیشگیری از اعتیادوارتقاء سلامت روان و درمان پرسنل شاغل در شرکت سایپا آذین.

 

هدف از درمان و ارتقاء سلامت روان پرسنل شاغل در شرکت های صنعتی، اقدام جهت حمايت هاي رواني اجتماعي،تقويت اعتمادبه نفس،افزايش سطح سلامت جسمی ورواني،ايجادحس تعلق به کاروفراهم كردن ساختاراجتماعي حمايتي براي این افراد است. بااين ديد،حمايت هاي رواني اجتماعي نه تنها به سودپرسنل است،بلكه ازطریق بالا بردن سطح سلامت روان، احتمال گرایش به اعتیاد در ایشان پایین آمده و نهایتا منجر به بالا رفتن راندمان کار پرسنل می گردد.
 افزایش آگاهی و ترویج اطلاعات درباره اعتیاد در شرکت
 افزایش راندمان کاری
 کاهش رفتار های پرخطر
 بالا بردن قدرت تصمیم گیری در پرسنل
 بهبود روابط بین فردی کارگر،سرپرست و مدیران
 گسترش همکاری بین اعضاء تیم اصلی و واحدهای مختلف
 آشنایی با روشهای ارتباط موثر با درمان جویان جهت تاثیر بیشتر روشهای درمانی مورد استفاده
 انجام درمان نگهدارنده برای بیمارانی که توانایی ترک مواد مخدر را ندارند
 انجام درمان پرهیز مدار برای بیمارانی که قصد ترک مصرف مواد مخدر را دارند
 انجام آزمایشهای مداوم اعتیاد برای اطمینان از سلامت کارکنان و بهبود یافتگان

پرسنل شرکت سایپا آذین

1- برقراری ارتباط با مدیران و مسئولین شرکت (تیم اصلی ) جهت امکانات سنجی و نیازسنجی .
2- ارائه چهارچوب کلی مطالب و سرفصلهای آموزشی .
3- انتخاب فضای مناسب جهت برگزاری کلاسها .
4- برگزاری جلسات آموزشی برای جامعه هدف بر اساس سرفصلهای علمی .
5- برگزاری پیش آزمون و پس آزمون در هر جلسه جهت سنجش میزان ارتقاء دانش و آگاهی شرکت کنندگان .
6- تشکیل تیم پیشگیری
7- تشکیل جلسات جداگانه برای اعضاء تیم یا هسته اصلی پیشگیری جهت تداوم برنامه های پیشگیرانه پس از پایان کلاسها .
8- استقرار روانشناس و مشاور در محل شرکت در صورت نیاز
9- انجام درمان نگهدارنده با متادون و بوپره نورفین
10- ارجاع جهت انجام درمان پرهیز مدار (کمپ) برای بیمارانی که قصد ترک مواد مخدر را دارند
11- انجام آزمایش اعتیاد از پرسنل معرفی شده

• تعاریف پیشگیری ، اعتیاد ، سوءمصرف مواد ، اهداف و انواع پیشگیری
• شناخت مواد مخدر، داروشناسی مواد مخدر، جامعه شناسی مواد مخدر ، روانشناسی مواد مخدر
• شناخت بیماریهای روانی شایع دربین مبتلایان به اعتیاد و نقش بیماریهای همراه در روند درمان
• آموزش مهارت های زندگی
• مبانی و جنبه های زیست شناختی مصرف مواد مخدر
• عوامل زمینه ساز مصرف مواد مخدر(عوامل خطر و محافظ، فرد- خانواده- اجتماع)
• سایر موارد که بعداز نیاز سنجی و تدوین برنامه آموزشی ارائه خواهد شد.

 

1- برگزاری جلسه توجیهی و توضیحی طرح پیشگیری از اعتیاد جهت مدیران و مسئولین شرکت سایپا آذین
2- ارائه اهداف و سرفصلهای آموزشی طرح پیشگیری بهمدیران و مسئولین
3- نیاز سنجی و امکانات سنجی محیط هدف جهت اجرای طرح پیشگیری از اعتیاد
4- ارائه برنامه اجرایی و جدول زمانبندی اجرای طرح پیشگیری به مدیریت مربوطه
5- اطلاع رسانی به پرسنل جهت ارتقاء آکاهی از اهداف و مقاصد برنامه های پیشگیرانه در محیطهای کاری
6- تنظیم و اجرای پیش آزمون و پس آزمون جهت بررسی نتایج آموزشها درهرجلسه آموزشی
7- پاسخگویی جمعی و انفرادی به سئوالات شرکت کنندگان درکلاسهای آموزشی
8- تنظیم گزارش هرجلسه جهت ارائه به مدیریت درنیمه و پایان اجرای طرح
9- ارجاع بیماران برای درمان نگهدارنده به کلینیک ترک اعتیاد موسسه
10- ارجاع بیماران برای درمان پرهیز مدار به کمپ موسسه
11- انجام آزمایش عدم اعتیاد از پرسنل معرفی شده در محل شرکت و یا مرکز کاهش آسیب موسسه
12- انجام مشاوره در محل کلینیک یا مرکز کاهش آسیب موسسه و یا استقرار مشاور در محل شرکت

 

شرح فعالیت دوره زمانی

ماه1 ماه2 ماه3 ماه4 ماه5 ماه6
تشکیل جلسه توجیه طرح با کارشناسان شرکت(تیم اصلی)
برگزاری جلسه اول آموزشی در مراکز
برگزاری جلسه اول تیم در مراکز
برگزاری جلسه دوم آموزشی در مراکز
برگزاری جلسه دوم تیم در مراکز
برگزاری جلسه سوم آموزشی در مراکز
برگزاری جلسه سوم تیم در مراکز
برگزاری جلسه چهارم آموزشی در مراکز
برگزاری جلسه چهارم تیم در مراکز
برگزاری جلسه پنجم آموزشی در مراکز
برگزاری جلسه پنجم تیم در مراکز
ارزیابی و ارائه گزارش عملکرد
درمان نگهدارنده برای بیماران معرفی شده
درمان پرهیز مدار برای بیماران معرفی شده
مشاوره و آزمایش اعتیاد از پرسنل

 

 

کلیه هزینه های زیر به عهده موسسه سیمای سبز رهایی می باشد:
-حق الزحمه مدرسین و کارشناسان
-ایاب و ذهاب مدرسین و کارشناسان
-تدوین برنامه آموزشی
-تنظیم گزارشات

هزینه های زیر در صورت نیاز وتوافق به عهده شرکت می باشد:
-چاپ بروشور و تراکت و اطلاع رسانی
-فضای برگزاری جلسات
-پذیرایی جلسات آموزشی
-ادوات آموزشی و مصرفی نظیر تخته وایت برد،ویدئو پروژکتور،لوازم التحریرو…
-هزینه انجام آزمایش اعتیاد به ازای هر نفر 000/100 ریال
-درمان نگهدارنده با متادون به ازای هر نفر ماهیانه 000/000/1 ریال
-درمان پرهیز مدار در کمپ موسسه به ازای هرنفر ماهیانه 000/500/1 ریال
-مشاور مستقر در محل شرکت ماهیانه 000/000/6 ریال
-انجام مشاوره به صورت متناوب روزانه 000/300 ریال